Parat
09.05.2017
Har du spørsmål til juristene eller til forhandlingsavdelingen, kan du sende spørsmålene til trygve.bergsland@parat.com. Vi hjelper deg som medlem med alle typer problemstillinger knyttet til arbeidsforhold og tolkning av avtaleverket. Du kan også ta kontakt med oss når det er behov for skriftlig og muntlig rådgivning i forbindelse med omorganisering, nedbemanningsprosesser, ferie, arbeidstidsordninger, trygdespørsmål og lignende.
Turnus som faller på fridager
Jeg jobber som apotektekniker på et apotek i Oslo. Min arbeidsturnus er lagt opp slik at jeg har fri annenhver torsdag. Dersom 1. mai, en annen hellig eller høytidsdag faller på min oppsatte fridag, er det da riktig at jeg ikke har rett til å få denne fridagen igjen?
Sissel
Svar: Ja, det er riktig. Arbeidstaker har ikke rett på ny fridag dersom denne faller på en hellig- eller høytidsdag. Det samme gjelder også dersom arbeidstaker er fraværende på sin fridag på grunn av for eksempel sykdom eller ferie.
Renate
Fridager som senior
Jeg er 62 år gammel og jobber i en kommune. Min samboer er på samme alder og jobber i staten. Der får han åtte ekstra fridager med lønn pr. år (i tillegg til ferie) fordi han er såkalt senior. Jeg tok kontakt med personalavdelingen i kommunen jeg jobber for å spørre om ikke jeg har krav på tilsvarende og fikk til svar at det har jeg ikke. Er dette riktig? Har vi som jobber i kommunen og er «senior» ingen slike goder?
Gå til medietTurnus som faller på fridager
Jeg jobber som apotektekniker på et apotek i Oslo. Min arbeidsturnus er lagt opp slik at jeg har fri annenhver torsdag. Dersom 1. mai, en annen hellig eller høytidsdag faller på min oppsatte fridag, er det da riktig at jeg ikke har rett til å få denne fridagen igjen?
Sissel
Svar: Ja, det er riktig. Arbeidstaker har ikke rett på ny fridag dersom denne faller på en hellig- eller høytidsdag. Det samme gjelder også dersom arbeidstaker er fraværende på sin fridag på grunn av for eksempel sykdom eller ferie.
Renate
Fridager som senior
Jeg er 62 år gammel og jobber i en kommune. Min samboer er på samme alder og jobber i staten. Der får han åtte ekstra fridager med lønn pr. år (i tillegg til ferie) fordi han er såkalt senior. Jeg tok kontakt med personalavdelingen i kommunen jeg jobber for å spørre om ikke jeg har krav på tilsvarende og fikk til svar at det har jeg ikke. Er dette riktig? Har vi som jobber i kommunen og er «senior» ingen slike goder?
