AddToAny

UNDER SAMME PARAPLY

UNDER SAMME PARAPLY
1 000 ansatte i SpareBank 1 Forsikring og DNB Forsikring får ny arbeidsgiver 1. januar neste år, men fortsatt er det mange ubesvarte spørsmål. 24.
september signerte SpareBank 1 Gruppen og DNB en avtale om å fusjonere sine forsikringsselskaper. Alle fast ansatte vil følge med virksomhetsoverdragelsen som også krever godkjenning fra myndighetene. Etter planen skal det som blir Norges tredje største forsikringsselskap være i drift fra 1. januar 2019. Turid Grotmoll, som er konsernsjef i SpareBank 1 Gruppen AS og adm.dir. i SpareBank 1 Forsikring AS blir administrerende direktør i det nye selskapet.

SPENNENDE MULIGHET

Konsern- og hovedtillitsvalgt Karolina Lindqvist i SpareBank 1 Forsikring og hovedtillitsvalgt Per-Kristian Ek i DNB Forsikring synes fusjonen er en spennende mulighet for alle ansatte. De tillitsvalgte er fornøyd med den medvirkningen de har hatt i prosessen så langt, men det gikk litt tregt i starten.

- Ingen av oss ble spesielt overrasket da vi ble informert om fusjonsplanene kvelden før de ble offentliggjort 20. juni. Vi har etter hvert blitt vant til at det skjer store endringer i vår bransje og Vipps er jo et godt eksempel på dette.

- Hvordan reagerte de ansatte på fusjonsplanene? - Det var naturlig nok mange spørsmål i begynnelsen og noen ansatte ble også bekymret. De ansatte var spesielt opptatt av pensjonsspørsmål, AFP og personalgoder. Det tok litt tid før vi kom godt i gang med prosessen, men det skyldes også at dette skjedde like før sommerferien, sier de to hovedtillitsvalgte.

Men etter ferien opplevde de to at fusjonsprosessen kom mer på skinner. Det er etablert en god dialog med ledelsen med flere møteplasser. De tillit

Les mer

Flere saker fra Finansfokus

Revolut har fått full banklisens i Frankrike og vil bruke landet som springbrett for videre vekst i Europa.
Finansfokus 06.10.2026
Krig, cyberangrep og strømbrudd har gjort kontanter til en del av beredskapen i Europa.
Finansfokus 06.10.2026
EUs likelønnsdirektiv skal sikre mer åpenhet om lønn og lønnsfastsettelsen. Formålet er å sørge for at kvinner og menn får lik lønn for likt arbeid eller arbeid av lik verdi.
Finansfokus 06.10.2026
Jan Sigurd Aarberg har jobbet 40 år i DNB og mener hans generasjon fortsatt har mye å bidra med.
Finansfokus 06.10.2026
Kunstig intelligens har funnet veien inn i dansk finansnæring. 87 prosent av de ansatte bruker KI minst ukentlig, mot under én av tre i 2024.
Finansfokus 06.10.2026

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt