NTL-magasinet
01.06.2018
Utenriksdepartementet kan ikke lenger kreve at UD-ansatte skal legge ut for fly og hotell når de skal reise. • Dette hjelper mange som jobber i staten: I sentraforvaltningen, direktorater, i Forsvaret osv.
I 2015 bestemte Utenriksdepartementet seg for å innføre en ny reisepolicy, som innebar at de ansatte selv skal bestille hotell og fly, legge ut for disse, og få igjen pengene når reiseregningen blir levert etter at turen er gjennomført.
- Urimelige krav. NTL har hele tiden vært imot dette, og har ment at det er urimelig å pålegge de ansatte å stå personlig ansvarlig for tusenvis av kroner for arbeidsgiver. De har pekt på problemer med å holde oversikt over egen økonomi, ettersom reisene kan komme hyppig i UD. De har også pekt på at å be om forskudd kan være problematisk om man må reise på kort varsel. Arbeidsgiver dekker kostnader til kredittkort, men NTL mener ansatte ikke kan pålegges å bruke kredittkort. NTL mener også det er urimelig at UD-ansatte tar personlig økonomisk risiko ved å stå ansvarlig for til dels store summer for staten.
UD har avvist NTLs innvendinger, og mener dette kun er en administrativ endring som de har full anledning til å innføre. De mener fordelene har vært at reiseregninger leveres kjappere, og at de har spart 2,5 årsverk.
Saken var først oppe i tingretten, der de ansatte tapte. NTL anket saken til Borgarting lagmannsrett, som nå har avsagt dom. De gir NTL full støtte i at UD ikke kan pålegge sine ansatte å stå personl
Les opprinnelig artikkel- Urimelige krav. NTL har hele tiden vært imot dette, og har ment at det er urimelig å pålegge de ansatte å stå personlig ansvarlig for tusenvis av kroner for arbeidsgiver. De har pekt på problemer med å holde oversikt over egen økonomi, ettersom reisene kan komme hyppig i UD. De har også pekt på at å be om forskudd kan være problematisk om man må reise på kort varsel. Arbeidsgiver dekker kostnader til kredittkort, men NTL mener ansatte ikke kan pålegges å bruke kredittkort. NTL mener også det er urimelig at UD-ansatte tar personlig økonomisk risiko ved å stå ansvarlig for til dels store summer for staten.
UD har avvist NTLs innvendinger, og mener dette kun er en administrativ endring som de har full anledning til å innføre. De mener fordelene har vært at reiseregninger leveres kjappere, og at de har spart 2,5 årsverk.
Saken var først oppe i tingretten, der de ansatte tapte. NTL anket saken til Borgarting lagmannsrett, som nå har avsagt dom. De gir NTL full støtte i at UD ikke kan pålegge sine ansatte å stå personl


































































































