Det er en klar sammenheng mellom kvaliteten på integreringsarbeidet og innvandrede kvinners mulighet til å få seg stabilt og varig arbeid.
Ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå er innvandrede arbeidstakere mer utsatt for belastninger og ulykker enn norske arbeidstakere. De har mindre kontroll over sitt eget arbeid, er oftere midlertidig ansatt og oftere overkvalifiserte for den jobben de har. Og de som har fått en fot innenfor i norsk arbeidsliv greier ikke nødvendigvis å beholde jobben.
En studie fra Fafo viste at over 40 prosent av de somaliske og irakiske kvinnene som hadde lønnet arbeid i 2009, sto uten jobb tre år senere.
Virker tvang?
I 1997 skrev jeg, sammen med Anne Britt Djuve, min første Fafo-rapport. Den het Virker tvang? og handlet om bruk av økonomiske sanksjoner overfor innvandrere.
Vi undersøkte hvilke erfaringer andre land hadde med obligatorisk kvalifisering - altså at alle flyktninger som ikke kunne forsørge seg selv måtte delta i ulike opplæringstiltak dersom de skulle motta økonomisk støtte. Ville dette føre til at flere deltok i opplæring og raskere kom i lønnet arbeid?
Er hensikten å gjøre det så ubehagelig å være st�
