Politiforum
30.01.2020
Vi bistår jevnlig polititjenestemenn som opplever å bli suspendert fra sine stillinger. Nedenfor vil jeg foreta en gjennomgang av regelsettet og praksis knyttet til suspensjon.
Suspensjon innebærer at tjenestemannen med øyeblikkelig virkning fjernes midlertidig fra sin stilling. Suspensjon er ikke straff, selv om den ofte oppleves slik. Suspensjonsadgangen skal imøtekomme arbeidsgiverens behov for blant annet å gjennomføre nødvendige undersøkelser før eventuell beslutning om avskjed treffes. På denne måten kan man unngå uoverveide avskjedssaker, samtidig som en alvorlig personalsak sikres en forsvarlig saksbehandling.
VILKÅRENE FOR SUSPENSJON
Adgangen til suspensjon følger av statsansatteloven §29, hvor det fremgår to vilkår som begge må være oppfylt:
(1) Arbeidsgiveren må ha grunn til å tro at tjenestemannen har gjort seg skyldig i forhold som kan gi grunnlag for avskjed. Det vanligst typetilfellet er mistanke om straffbare forhold i eller utenfor tjenesten.
(2) Dessuten m�
Gå til medietVILKÅRENE FOR SUSPENSJON
Adgangen til suspensjon følger av statsansatteloven §29, hvor det fremgår to vilkår som begge må være oppfylt:
(1) Arbeidsgiveren må ha grunn til å tro at tjenestemannen har gjort seg skyldig i forhold som kan gi grunnlag for avskjed. Det vanligst typetilfellet er mistanke om straffbare forhold i eller utenfor tjenesten.
(2) Dessuten m�
