Finansfokus
13.03.2019
Ingen ansatte i inkassobransjen har pensjonsopptjening fra første krone, men det har samtlige ansatte i bedriftene som er medlem av Finans Norge. Det viser pensjonsundersøkelsen som Finansforbundet har gjennomført.
Når vi snakker om pensjonsordninger i finans- og inkassonæringen, er det lett å få inntrykk av at vi har veldig gode pensjonsordninger. Men i Finansforbundet bygger vi vårt arbeid på fakta. Derfor laget vi en pensjonsundersøkelse for å dokumentere hvor gode eller dårlige våre pensjonsordninger faktisk er, sier sjeføkonom Sven Eide som var ansvarlig for å gjennomføre undersøkelsen.
I undersøkelsen har forbundet kartlagt private tjenestepensjonsordninger i 128 bedrifter som til sammen sysselsetter 33 300 ansatte. Dermed dekker undersøkelsen hele 90 prosent av dem som arbeider i finansbedrifter, og som er medlem av Finans Norge eller Virke.
MEST INNSKUDD
Hele 97 prosent av bedriftene som er undersøkt, har innskuddsbasert tjenestepensjon. I tillegg har en tredel av bedriftene en lukket ytelsesordning som løper parallelt. 64 prosent av de ansatte er dekket av en ren innskuddspensjonsordning, mens 34 prosent har en lukket ytelsespensjon med innskuddsordning. Bare to prosent av bedriftene har fortsatt en åpen ytelsesordning.
Det er også stor variasjon i hvor store innskuddssatser bedriftene betaler inn til de ansattes pensjon. Én av seks ansatte i finans arbeider i en bedrift som ikke har maksimal innskuddssats for lønn opp til 7,1 G (grunnbeløpet i folketrygden). Når det gjelder innskuddssatser fra 7,1 G til 12 G, er bildet mer sammensatt. Her har 23 prosent av de ansatte en lavere innskuddssats enn 15 prosent. Ni prosent av de ansatte har den h
Gå til medietI undersøkelsen har forbundet kartlagt private tjenestepensjonsordninger i 128 bedrifter som til sammen sysselsetter 33 300 ansatte. Dermed dekker undersøkelsen hele 90 prosent av dem som arbeider i finansbedrifter, og som er medlem av Finans Norge eller Virke.
MEST INNSKUDD
Hele 97 prosent av bedriftene som er undersøkt, har innskuddsbasert tjenestepensjon. I tillegg har en tredel av bedriftene en lukket ytelsesordning som løper parallelt. 64 prosent av de ansatte er dekket av en ren innskuddspensjonsordning, mens 34 prosent har en lukket ytelsespensjon med innskuddsordning. Bare to prosent av bedriftene har fortsatt en åpen ytelsesordning.
Det er også stor variasjon i hvor store innskuddssatser bedriftene betaler inn til de ansattes pensjon. Én av seks ansatte i finans arbeider i en bedrift som ikke har maksimal innskuddssats for lønn opp til 7,1 G (grunnbeløpet i folketrygden). Når det gjelder innskuddssatser fra 7,1 G til 12 G, er bildet mer sammensatt. Her har 23 prosent av de ansatte en lavere innskuddssats enn 15 prosent. Ni prosent av de ansatte har den h
