Finansfokus
28.09.2020
Ingen tar eksamen i samarbeid, småprat og endringsvilje. Like fullt er det egenskaper som blir stadig viktigere i takt med digitaliseringen av arbeidslivet.
Soft skills defineres ofte som nettopp noe litt udefinerbart. Det kan være mellommenneskelige egenskaper som kommunikasjon, empati og evne til å samarbeide. Det kan være hun som alltid er oppdatert på det siste på sitt felt, og villig deler av ny kunnskap, eller han som later til å ha en egen radar for kolleger som trenger en liten oppmuntring. Til sammenligning er hard skills den kunnskapen du trenger hver dag for å gjøre jobben din; om programmering, regnskap, språk eller annet.
IKKE ROBOTER
- I en digital verden er det soft skills som gjør at vi skiller oss fra kunstig intelligens, sier Tone Storhoug, kundekonsulent og chatbot-ansvarlig i KLP-banken, og Maiken Tangen, Service Delivery Manager i Ingraphic.
- I dagens arbeidsmarked ber man gjerne om å få både i pose og sekk. Hos oss er det for eksempel mange med spisset teknisk kompetanse som også
Gå til medietIKKE ROBOTER
- I en digital verden er det soft skills som gjør at vi skiller oss fra kunstig intelligens, sier Tone Storhoug, kundekonsulent og chatbot-ansvarlig i KLP-banken, og Maiken Tangen, Service Delivery Manager i Ingraphic.
- I dagens arbeidsmarked ber man gjerne om å få både i pose og sekk. Hos oss er det for eksempel mange med spisset teknisk kompetanse som også
