Svein Åge Eriksen Foto: Sverre Chr. Jarild
- I mange sammenhenger er det opplest og vedtatt at eldre arbeidstakere er mindre produktive enn yngre. Når det te i tillegg blir fastslått som en «sannhet» i to av regjeringenes offentlige utredninger, så er det mange som tror at dette faktisk er sant. Men så feil er det altså mulig å ta. Eldre arbeidstakere er en stor og viktig ressurs. Hele samfunnet er helt avhengig e av at langt flere står lenger i arbeid, sier forbundsleder Vigdis Mathisen i Finansforbundet.
Hun får støtte for sitt syn i forskningen. T o seniorrådgivere i Senter for seniorpolitikk har gjennomgått tre forskningsbaserte norske kunnskapsoversikter, i tillegg til en rekke utenlandske studier. Påstanden om at eldre arbeidstakere er mindre effektive enn yngre arbeidstakere kan ikke bekreftes, skriver Finansavisen.
Studiene bekrefter at det ikke er en generell sammenheng mellom alder og produktivitet. Riktignok er produktivitet vanskelig å måle, men i disse studiene er det benyttet ulike metoder. Antall oppgaver gjennomført på tid og antall målte feil ble analysert uten å finne noen sammenheng mellom alder og produktivite t.
FÅ ELDRE I FINANS
Finansnæringen er en av de næringene som sliter med å beholde eldre arbeidstakere. Antall ansatte i finansnæringen over 62 har gått ned. Det viser en fersk Fafo-rapport som har undersøkt økte aldersgrenser for stillingsvern.
- Hvorfor er det så få som ønsker å arbeide etter fylte 62 år i finansnæringen?
- Våre næringer har vært igjennom en enorm omstilling helt siden bankkrisen på slutten av 1980-tallet. Det har vært utallige stor e nedbemanningsrunder og mange ansatte er endringstrøtte. D a blir
