Fagpressenytt

Fra 1. august er det ikke lenger anledning til å røyke eller snuse i og rundt Nittedal kommunens lokaler. At ansatte skal være tobakksfrie, defineres på samme måte som i tobakkskadeloven: «Med tobakksvarer forstås varer som kan røykes, innsnuses, suges eller tygges såfremt de helt eller delvis består av tobakk».

Det er flere grunner til at Nittedal kommune vedtok å bli en tobakksfri kommune. For det første veide hensynet til alle brukerne som møter kommunalt ansatte tungt. Brukerne skal slippe å bli møtt med sur røyklukt og snuslepper. Forskning viser også at å stumpe røyken bidrar til bedre helse blant ansatte, noe som igjen reduserer sykefraværet. Nittedal viser i tillegg til Helsedirektoratet som mener at kommuner har et spesielt ansvar og er en viktig arena i arbeidet med å forebygge og hindre tobakksbruk.

HAR SITT PÅ DET TØRRE
Mette Hareide, HR-ansvarlig og prosjektleder for innføringen, forteller at mange ansatte i kommunen var positive til å innføre røykfri arbeidstid. Spesielt ledere mente det ville få en positiv innvirkning på arbeidsmiljøet. Andre igjen var d