Finansfokus
22.06.2016
Takket være to unge oppmerksomme ansatte i Tryg Forsikring vil ca. 150 ansatte i Privat nå få beregnet pensjon av sin individuelle bonus helt fra 2011. Dette er klart etter at Finansforbundet varslet søksmål mot selskapet.
FYLLINGSDALEN: Sondre Berg (24) og Martin Aleksander Alvær (28) arbeider henholdsvis som kundekonsulent og kunderådgiver i privatmarkedet på hovedkontoret til Tryg Forsikring. Da Berg ble ansatt i 2011 og Alvær i 2013, fikk de en ansettelseskontrakt der det klart og tydelig gikk frem at den individuelle bonusen de mottar, inngår i pensjonsgrunnlaget. Bonusen inngår også i feriepengegrunnlaget.
I 2011 ble det forhandlet frem en nordisk avtale om RBL - resultatbasert lønn i Tryg - der det gikk frem at bonus skulle være pensjonsgivende. I 2014 ble avtalen sagt opp, men det ble laget en protokolltilførsel der bonus for dette året skulle være pensjonsgivende, men så var det slutt. Året etter meldte selskapet til de ansatte at bonus ikke lenger ville inngå i pensjonsgrunnlaget siden RBL-avtalen var sagt opp.
Gå til medietI 2011 ble det forhandlet frem en nordisk avtale om RBL - resultatbasert lønn i Tryg - der det gikk frem at bonus skulle være pensjonsgivende. I 2014 ble avtalen sagt opp, men det ble laget en protokolltilførsel der bonus for dette året skulle være pensjonsgivende, men så var det slutt. Året etter meldte selskapet til de ansatte at bonus ikke lenger ville inngå i pensjonsgrunnlaget siden RBL-avtalen var sagt opp.
