Arbeidsmiljøloven
Fra 1. januar trer endringer i arbeidsmiljøloven i kraft. Endringene kan få stor betydning for både ansatte og arbeidsgivere.
Stortinget har nemlig vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven som betyr at kravene til fast ansettelse skjerpes, og at arbeidstakere får utvidet adgang til å kreve fast jobb. Samtidig er det vedtatt begrensninger i muligheten til å inngå tariffavtale om innleie av arbeidskraft.
Loven trer i kraft fra 1. januar.
Jurister i, og er blant de som har gitt sine kommentarer til, og vurderinger av, lovendringens betydning.
Her er hos Lovdata.
Ny sikkerhetslov
Stortinget vedtok tidligere i år ny lov om nasjonal sikkerhet (sikkerhetsloven) som erstatter dagens lov fra 1998. Dette hadde forsvarsminister Frank Bakke-Jensen (H) å si da nyheten om lovendringen ble offentliggjort.
- Den nye sikkerhetsloven er tilpasset den teknologiske utviklingen, og vil også sikre informasjon som sendes digitalt. Den nye loven legger til rette for økt samhandling mellom offentlige myndigheter, og mer samarbeid mellom offentlig og privat virksomhet, slik at det forebyggende sikkerhetsarbeidet blir bedre og mer helhetlig. Samfunnets og innbyggernes sikkerhet tilhører statens aller viktigste oppgaver. Arbeidet med en ny og moderne sikkerhetslov h
