AddToAny

NI BUD: HVORDAN REKRUTTERE KVINNER TIL LEDERJOBBENE

Yngre mennesker og kvinner motiveres av andre ting enn det som tradisjonelt har motivert menn. Derfor bør arbeidsgiverne oppdatere seg på hvordan de markedsfører arbeidsplassen - for å tiltrekke seg et større mangfold av kandidater.
I SAKEN OVER gir daglig leder og partner Jenny Homme i Visindi oss innsikt i hvordan de jobber med utvelgelse av kandidater for sine oppdragsgivere. Men hvordan skal flere kvinner bli interessert i lederstillinger? Det begynner med markedsføringen av bedriften og rollen, og her er stillingsannonsen sentral. Vi spurte Homme om hvordan stillingsannonsen bør formuleres for å treffe kvinnelige kandidater like godt som menn. Her er hennes ni tips:

1 Historiefortelling er bedre enn kulepunkter
Visindi erfarer igjen og igjen at en god historie om bedriftens strategi, mål og verdier - og hvor kandidatens rolle passer inn i det store bildet - er langt mer effektivt for å tiltrekke seg kompetente kvinner enn de tradisjonelle stillingsannonsene som lister opp hvilke egenskaper personen bør eller
Gå til mediet

Flere saker fra Magma

Hvordan blir de neste dagene, ukene og månedene er spørsmålene vi har stilt oss i to måneder nå. Norge preges av stor usikkerhet, noe som har endret tankene, jobbene og refleksjonene våre.
Magma 21.04.2020
Sammendrag Artikkelen drøfter hvordan virksomheter best mulig møter utfordringene som følger av en rask teknologisk utvikling.
Magma 21.04.2020
- en sammenligning med lignende krav i sikkerhetsloven og personopplysningsloven
Magma 21.04.2020
Teknologiutvikling skjer så raskt at lovgivere og myndigheter ofte blir hengende etter. Dette kan føre til både mangel på regulering og utdaterte regelverk. Uten tilstrekkelige føringer fra regelverket blir det desto viktigere at ledere tar ansvar for bedriftens teknologiske utvikling.
Magma 21.04.2020
PANDEMIEN COVID-19 er en global systemisk krise som både er en trussel for liv og helse, virksomheters overlevelse, og samfunnets motstandskraft.
Magma 21.04.2020

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batliv bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten golferenno gravplassen gullur handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalen journalisten juristkontakt kampanje khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt musikkultur natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse psykologiskno religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sno-ski sykepleien synkron tannhelsesekreteren teknisk-ukeblad Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt