Advokatbladet
01.10.2018
Blant de 25 største advokatfirmaene står kvinneandelen på partnersiden nærmest stille, og har kun steget med 0,4 prosent de siste to årene.
I 2015 viste tall fra TNS Gallup at kvinneandelen blant partnere i advokatbransjen som helhet lå på tjue prosent, en økning på seks prosent fra 2013.
Den gang sa seniorkonsulent i TNS Gallup, Harald Djupvik, til Advokatbladet at man kunne regne med full likestilling på partnernivå innen 2050 om utviklingen fortsatte på samme vis. Kanskje til og med før.
For de 25 største advokatfirmaene synker kvinneandelen sammenliknet med bransjen for øvrig. I 2016 lå snittet på fjorten prosent på partnernivå, og en undersøkelse Advokatbladet har gjort viser at endringene siden den gang er minimale.
Dårligst ut kommer Wikborg Rein med en kvinneandel på 6,3 prosent. 60 av de totalt 64 partnerne i firmaet er menn.
- NESTEN FLAUT
Managing partner i Wikborg Rein, Finn Bjørnstad, forteller at de ikke slår seg til ro med den lave kvinneandelen på partnernivå.
- Vi har 23 nasjonaliteter her hos oss, noe vi anser som et stort pluss. At vi da henger etter med mangfold mellom kjønnene på partnernivå, er vi nesten litt flaue over, sier Bjørnstad.
Fram mot 2020 jobber Wikborg Rein med en strategi som ikke bare skal rekruttere kvinnelige advokater, den skal også få dem til å bli værende og ta steget inn i partnerskapet.
- Mer enn seksti prosent av de
Gå til medietDen gang sa seniorkonsulent i TNS Gallup, Harald Djupvik, til Advokatbladet at man kunne regne med full likestilling på partnernivå innen 2050 om utviklingen fortsatte på samme vis. Kanskje til og med før.
For de 25 største advokatfirmaene synker kvinneandelen sammenliknet med bransjen for øvrig. I 2016 lå snittet på fjorten prosent på partnernivå, og en undersøkelse Advokatbladet har gjort viser at endringene siden den gang er minimale.
Dårligst ut kommer Wikborg Rein med en kvinneandel på 6,3 prosent. 60 av de totalt 64 partnerne i firmaet er menn.
- NESTEN FLAUT
Managing partner i Wikborg Rein, Finn Bjørnstad, forteller at de ikke slår seg til ro med den lave kvinneandelen på partnernivå.
- Vi har 23 nasjonaliteter her hos oss, noe vi anser som et stort pluss. At vi da henger etter med mangfold mellom kjønnene på partnernivå, er vi nesten litt flaue over, sier Bjørnstad.
Fram mot 2020 jobber Wikborg Rein med en strategi som ikke bare skal rekruttere kvinnelige advokater, den skal også få dem til å bli værende og ta steget inn i partnerskapet.
- Mer enn seksti prosent av de
