Finansfokus
21.06.2021
Gjennom et intensivt 17-ukers program skal Jeanette Systad lære seg koding. Opplegget er en del av DNBs Reskill-program, som skal hjelpe storbanken med å få tak i nødvendig kompetanse.
BERGEN: 1. januar 2008 hadde Systad sin første arbeidsdag i DNB. Da jobbet hun som IT-utvikler og programmerte kjernebanksystemer i Cobol på stormaskin. Da var det gamle 3270-terminaler med grønn skrift på svart bakgrunn. I 2014 outsourcet DNB disse arbeidsoppgavene, og Systad fikk oppgaver innen koordinering, test og testledelse. Da DNB i fjor satte opp et Reskill-løp for å utdanne egne softwareingeniører, så hun sitt snitt til å komme tilbake til programmeringen.
- Jeg har ikke noe klart karrieremål. Retningen blir til underveis. Jeg har lært veldig mye om banken og de ulike systemene og verdikjedene. Nå blir det spennende å gjøre noe nytt og komme tilbake til det jeg gjorde før. Koding var i utgangspunktet ikke noe jeg valgte å slutte med, og bedriften trenger denne kompetansen. Som an
Gå til mediet- Jeg har ikke noe klart karrieremål. Retningen blir til underveis. Jeg har lært veldig mye om banken og de ulike systemene og verdikjedene. Nå blir det spennende å gjøre noe nytt og komme tilbake til det jeg gjorde før. Koding var i utgangspunktet ikke noe jeg valgte å slutte med, og bedriften trenger denne kompetansen. Som an