AddToAny

- Koronapass bør tillates på arbeidsplassen

- Gjenåpningen gjør problemstillingen mer aktuell, sier Kvale-partner Nicolay Skarning og advokatfullmektig Julie W. Hegdahl.
Arbeidsgiver har en plikt til å tilrettelegge for utsatte ansatte på arbeidsplassen. En midlertidig innføring av krav om koronasertifikat, bør i noen tilfeller inngå i denne plikten, mener de to.

Forrige fredag varslet regjeringen om full gjenåpning av hele landet. Smittetrykket minker og mange er vaksinerte, men fortsatt får advokat Nicolay Skarning henvendelser fra bedrifter som er engstelige for smitteutbrudd blant arbeidstakerne.

- På mange arbeidsplasser ser vi at ledelsen opplever utfordringer med å sikre et trygt arbeidsmiljø for ansatte i risikogrupper. De siste ukene har vi for eksempel vært i kontakt med flere offshore-selskaper, der arbeidsgivere er bekymret for at smitten skal spre seg på plattformer eller skip hvor folk jobber og lever tettere på hverandre.

- Dersom arbeidsgiver i slike tilfeller opplever at det er behov for å iverksette tiltak over kortere perioder, mener vi at det kan være aktuelt å åpne for krav om koronasertifikat hos de ansatte, sier Skarning.

Mener plikten er underkommunisert

Han mener arbeidsgivers overordnede plikt til å sørge for trygghet og tilrettelegging har vært underkommunisert i debatten.

Les mer om korona og advokatbransjen:

korona

Thommessen innfører to dagers valgfritt hjemmekontor i uken

- Jeg kunne fort endt opp med en advokatkarriere

Berømmer

Les mer

Flere saker fra Advokatbladet

Jeg har lyst til å fokusere på fordelen med å være minoritet i advokatbransjen. Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre utgjør nå 19,9 prosent av befolkningen.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg er homofil (og svensk). Min opplevelse hos Wiersholm er at dette har vært irrelevant. Jeg har alltid følt meg komfortabel med å være meg selv, både i firmaet og blant nesten alle ansatte.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg bestemte meg for å studere juss da jeg som 22-åring ble definert som ufør av leger og av NAV. Nå lever jeg ut advokatdrømmen sammen med mitt forbilde.
Advokatbladet 14.02.2024
Folk må forstå hva ekskluderende holdninger kan gjøre med de som blir rammet. Ingen erfaringer skal bagatelliseres, og vi må tørre å etterleve verdivalgene vi tar - selv om vi risikerer å bli stående alene.
Advokatbladet 14.02.2024
Tidligere mangfoldsarbeid, for eksempel i bedrifter, hadde gjerne som mål at man skulle oppstille kriterier for hva som var mangfoldig. Man skulle kunne sjekke av for en serie egenskaper hos menneskene man hadde ansatt.
Advokatbladet 14.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt