Tellef Øgrim
Ifølge rapporten Fleksibel arbeidstid - En analyse av ordninger i norsk arbeidsliv, fra forskningsstiftelsen Fafo, er det minst bruk av fleksible ordninger i transportyrker, byggevirksomhet, undervisning og helseyrker og mest innenfor IT, offentlig forvaltning og finans.
I avtaleverket mellom Finansforbundet og Finans Norge er det lagt til rette for stor grad av fleksibilitet i arbeidstidsbestemmelsene. Detaljene om ordningene må imidlertid konkretiseres og avtales lokalt i den enkelte bedrift.
LOKALE AVTALER
I Finans Norges mal for bedriftsavtaler er det gitt eksempler på en fleksitidsavtale som kan innføres lokalt. Det understrekes likevel at det ikke er noen plikt til å inngå en slik avtale, og at den også kan utformes på andre måter. Finansforbundets Tor André Sunde understreker at bedriftsavtalen skal inneholder temaet arbeidstid.
- Da er det også naturlig at man berører fleksitid, sier Sunde.
Den ordningen man konkret avtaler, behøver ikke å ligge i selve bedriftsavtalen. Ifølge Sunde er det
