Fagpressenytt

- Vi må være fit for purpose og passe på vår grunn til å eksistere. Vi er en høyst eksperimentell gjeng som aldri får lov til å se våre barn vokse opp. Det aller meste vi driver med, må dø. De tingene som overlever, sendes videre oppover til produktutvikling. Å kunne jobbe så eksperimentelt og ikke få følge sine ideer til sluttfasen, høres for mange ut som en drømmejobb, men det er det ikke for alle, sier Ugland.

ALLE ER MED

For å passe inn i Uglands gjeng må du bringe noe nytt til bords.

- Vi ser etter folk som har noe vi mangler, de må være litt annerledes, samtidig som de kommer godt overens med kollegene.

Derfor involveres hele teamet når det skal ansettes nye.

Vi spoler fire år tilbake i tid. Ugland er første mann i teamet og skal oppbemanne. Det er første dag på jobb og kick off. Det kommer en dame bort til ham og spør om det blir noe koding i avdelingen. Det er klart det blir, man kan ikke drive tech uten å kode. To uker senere flytter hun over til Uglands lille lab.

- Når vi da skulle ansatte flere, var det veldig naturlig for meg å ta henne med i denne prosessen. Hun var med på alle intervjuene, og vi hadde en tett dialog om hvem som passet inn hos oss. Det funket veldig bra.

I dag må de som søker jo