Ved inngangen til 2021 ser vi at veldig mye har bedret seg. Arbeidsledigheten og permitteringer ligger og vaker rundt 200 000 personer, koronavaksinen blir distribuert rundt om i verden, og hele samfunnsbildet begynner å lysne. Dette ble faktisk bedre enn mange av oss fryktet for i underkant av ett år siden.
Som tidligere år er det mange som revurderer sine roller og gjør opp status for om det er dette jeg vil og dette jeg ønsker å jobbe med i fremtiden. Endringer vil bestandig gjøre seg gjeldende, organisasjoner har tross alt sin misjon i å dekke ulike behov i samfunnet, derfor eksisterer de. Når endringer skjer, bør man være oppmerksom på hvilke konsekvenser dette får for organisasjonen og meg - er dette liv laget for min rolle? Bør jeg eventuelt tenke på en plan B?
Det viktigste i en karriereplan er refleksjonen over hvor man er, og hvor man ønsker seg: Hva er min drømmerolle, og hvordan bør jeg sikte meg inn mot den?
En god øvelse handler om selvinnsikt, som igjen gir selvutsikt:
Hvilke arbeidsoppgaver motiverer meg i dagens rolle?
Hvilke arbeidsoppgaver motiverer meg mindre i dagens rolle?
Hva gjør meg glad på jobb? (kollegaer, arbeidsoppgaver, frihet)
Hva gjør meg mindre glad?
Ved å reflektere over og konkretisere disse punktene er man ofte på riktig vei mentalt i vurderingen av hva man ønsker å jobbe med i fremtiden. Kanskje er jeg godt fornøyd der jeg er i dag? Kan jeg få mer krevende arbeidsoppgaver? Hvordan kan jeg heve min kompetanse? Hva vil organisasjonen og nærmeste leder gjøre for å spille meg bedre?
En avklaring rundt disse punktene før en medarbeidersamtale er viktig for å få noe mer ut av den enn en generell prat. Livet er for kort til å jobbe med det man ser ikke gir noen mening - man bør heller jobbe med det som sørger for at man blir den beste utgaven av seg selv.
I tillegg er det viktig å gjøre en best mulig jobb der man er i dag. Det blir lagt merke til både internt og eksternt, og da kommer det ofte gode karrieremuligheter for den som våger å ta steget.
Lykke til med det nye året! Fokuser på å være den beste utgaven av deg selv, og bidra med din kompetanse både internt og eksternt - det gir muligheter i fremtiden.
