LO-Aktuelt
22.02.2017
Vi mener lederen av en avdeling har utvist så dårlig lederskap at klubben og hovedverneombudet var nødt til å varsle virksomhetens ledelse om saken. Bakgrunnen er et medlem som følte seg trakassert, uten å godta dette. Arbeidsgiver har hyret inn to konsulenter for å bistå dem i denne saken. Lederen har fått sett varslingssaken og kjenner seg ikke igjen. Kan den ansatte som har kommet frem med
...disse påstandene være anonym i en slik sak, nå når klagen fremsettes?. Å bevare anonymitet er alltid et dilemma. Når klagen på navngitt person er gitt, må den navngitte personen ha anledning til «kontradiksjon», som det heter i jussen:
Kontradiksjon er partenes rett til å komme med sine anførsler og til å imøtegå det motparten eller andre har anført i sakens an
Les opprinnelig artikkelKontradiksjon er partenes rett til å komme med sine anførsler og til å imøtegå det motparten eller andre har anført i sakens an
