HK-Nytt
23.01.2019
SPØRSMÅL: En kamerat jobber i 100 prosent stilling med fast arbeidstid mellom 07.30 og 15.30 hver dag. De hadde mye å gjøre før jul, og han jobbet en del overtid.
Han hadde også tre fridager forrige måned. Det viser seg at arbeidsgiveren hans har motregnet overtidstimene mot de tre fridagene. Han har derfor fått lavere lønn enn han trodde at han skulle få. Kan arbeidsgiver gjøre dette?
Undrende SVAR: Nei, arbeidsgiver kan ikke ensidig motregne fridager mot overtidsarbeid. Kameraten din har krav på å få utbetalt overtidstimene med overtidstillegg for utført overtidsarbeid. Arbeidsgiveren plikter etter arbeidsmiljølovens paragraf 10-6 (11) å betale mi
Les opprinnelig artikkelUndrende SVAR: Nei, arbeidsgiver kan ikke ensidig motregne fridager mot overtidsarbeid. Kameraten din har krav på å få utbetalt overtidstimene med overtidstillegg for utført overtidsarbeid. Arbeidsgiveren plikter etter arbeidsmiljølovens paragraf 10-6 (11) å betale mi
