HK-Nytt
05.11.2018
SPØRSMÅL: Jeg har jobbet åtte år i et verksted som nylig ble kjøpt opp av en landsomfattende kjede med verksteder. De sier at det var en virksomhetsoverdragelse.
Vi fikk ikke oppsigelser fra det gamle verkstedet, men har fått nye arbeidsavtaler i det nye verkstedet. Der står det at jeg beholder ansienniteten min, men det står også at jeg har prøvetid på seks måneder. Jeg synes det er vanskelig å akseptere. Jeg gjør samme jobb, på samme sted som før, og har samme stilling og lønn osv. Kan de kreve at jeg skal ha ny prøve
Les opprinnelig artikkel
