Finansfokus
13.03.2019
I disse dager starter jakten på nye medlemmer til Finansforbundets styre. Landsmøtet i november skal velge ni styremedlemmer, nestleder og leder. Mangfold er stikkordet for valgkomiteens arbeid.
Valgkomiteen består av åtte medlemmer med personlige varamedlemmer valgt av landsmøtet. Eli Solhaug, konsernhovedverneombud i DNB, leder valgkomiteens arbeid. Nå pakker de kofferten og setter kursen til vårens tillitsvalgtkonferanser. Her starter talentspeidingen.
- Tillitsvalgtkonferansene er en viktig arena for å komme på sporet av kandidater til nytt forbundsstyre. Vi vil være til stede på alle tillitsvalgtkonferansene og holde ører og øyne åpne, sier Solhaug. Men de nøyer seg ikke med det.
MANGFOLD VIKTIGST
Mens forrige valgkomité prioriterte å få flere unge kandidater inn i styret, så er det mangfold som gjelder for utvelgelsen av kandidater til neste forbundsstyre.
- Hvorfor er mangfold viktigst i valget av nye styremedlemmer?
- Når vi velger mangfold, er det fordi Finansforbundet trenger et styre som speiler mangfoldet i finansnæringen. Dette er ikke bare knyttet til etnisitet, men også til alder, kjønn, geografi,
Gå til mediet- Tillitsvalgtkonferansene er en viktig arena for å komme på sporet av kandidater til nytt forbundsstyre. Vi vil være til stede på alle tillitsvalgtkonferansene og holde ører og øyne åpne, sier Solhaug. Men de nøyer seg ikke med det.
MANGFOLD VIKTIGST
Mens forrige valgkomité prioriterte å få flere unge kandidater inn i styret, så er det mangfold som gjelder for utvelgelsen av kandidater til neste forbundsstyre.
- Hvorfor er mangfold viktigst i valget av nye styremedlemmer?
- Når vi velger mangfold, er det fordi Finansforbundet trenger et styre som speiler mangfoldet i finansnæringen. Dette er ikke bare knyttet til etnisitet, men også til alder, kjønn, geografi,
