Vårt hovedfokus er å tilby så god støtte som mulig til de berørte.
Stian Arnesen, kommunikasjonsdirektør, Intrum
- Dette er aldri noen hyggelig informasjon gi eller få, men vårt hovedfokus nå er å tilby så god støtte til de berørte ansatte som mulig. Vi vil forsøke å ivareta de ansatte på best mulig måte, og går nå i dialog med den enkelte. De berørte i Røyken vil få tilbud om tilsvarende jobb i Trondheim, alternativt frivillig sluttpakke og karriereveiledning. Vi vil også se på om det finnes ledige stilinger andre steder i Intrum. Vi ønsker imidlertid ikke å gå inn på detaljene i sluttpakkene knyttet til disse, skriver kommunikasjonsdirektør Stian Arnesen i en e-post til Finansfokus.
STADIGE ENDRINGER
Bakgrunnen for nedbemanningen er at inkassobransjen, i likhet med resten av finansbransjen, står ovenfor stadig større endringer. Strengere regulering fra myndighetene, økte krav fra både kunder og sluttkunder til digitalisering og høyere krav til ko
