Politiet har de siste årene vært igjennom betydelige endringer for å møte samfunns- og kriminalitetsutviklingen for gi et mer effektivt politi. Gjennomføring av store endringer er krevende. Alt er ikke perfekt og vi har fortsatt et stykke til mål.
HR har en viktig rolle i det videre arbeidet og det er nødvendig med et godt samarbeid mellom linjeledelsen, HR, de ansatte og organisasjonene.
HR er en del av politimesterens stab og det er viktig å ha felles oppfatning av HRs rolle i organisasjonen. Dette kan variere litt fra distrikt til distrikt. Eksempelvis har enkelte politimestre delegert fullmakter innenfor enkelte områder som for eksempel lønnsfastsettelse. HR skal på strategisk nivå bidra til at virksomheten n