Finansfokus
14.09.2016
Arbeidsmiljøloven har et strengt oppsigelsesvern hvis bedriften planlegger å sette ut deler av virksomhetens drift på oppdrag til selvstendige oppdragstakere i enkeltmannsforetak. Utsetting til en annen bedrift som for eksempel et aksjeselskap, rammes i utgangspunktet ikke av arbeidsmiljøloven.
Det engelske ordet outsourcing har etter hvert glidd inn i språket vårt. Folk flest har en forestilling om hva begrepet innebærer, men det er viktig å presisere at outsourcing ikke er det samme som virksomhetsoverdragelse.
TO EKSEMPLER Jeg skal illustrere outsourcing med et par eksempler.
Fra byggebransjen er det velkjent at snekkere/tømrere mister jobben hos arbeidsgiver for så å bli innleid som selvstendig næringsdrivende. De må selv holde arbeidsredskap, forsikringer (især yrkesskade) og regnskap. Det samme gjelder arbeidsgiveravgift og ansvar for skattetrekk samt
Gå til medietTO EKSEMPLER Jeg skal illustrere outsourcing med et par eksempler.
Fra byggebransjen er det velkjent at snekkere/tømrere mister jobben hos arbeidsgiver for så å bli innleid som selvstendig næringsdrivende. De må selv holde arbeidsredskap, forsikringer (især yrkesskade) og regnskap. Det samme gjelder arbeidsgiveravgift og ansvar for skattetrekk samt
