LO-Aktuelt
25.01.2017
Leder i AMU veksler annet hvert år mellom arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden. Har arbeidsgiver noen rett til å bestemme eller påvirke hvem som blir leder blant ansattrepresentantene?
Det er lett å svare et bastant Nei! på spørsmålet. Arbeidsmiljøloven § 7-1 (4) presiserer at «lederen for utvalget velges vekselvis av arbeidsgiverens og arbeidstakernes representanter». I forskriften om organisering, ledelse og medvirkning § 3-12, står det veldig kort hva som gjelder: «Blir partene ikke enige om lederen skal være fra arbeidsgiver- eller arbeidstakersiden det første året, avgjøres det ved loddtrekn
Les opprinnelig artikkel
