HK-Nytt
27.06.2019
En kollega sier ifra om noe som ikke er greit. Hva gjør du som tillitsvalgt eller verneombud da? Her er ekspertenes råd.
Det er ikke alltid lett å vite hva som er et varsel, hvordan du skal tolke det og hva du skal gjøre når en kollega kommer og forteller om noe som ikke er greit.
Vi har intervjuet to av landets fremste eksperter på varsling: Organisasjonspsykolog Rolv Mohn og advokat Birthe Eriksen som er advokat og har sittet i varslerutvalget til regjeringen.
Lytt bevisst og uten fordommer
Det første steget er å finne ut av hva saken dreier seg om. Rolv Mohn mener det er avgjørende å lytte bevisst og uten fordommer:
- Du må lytte godt og få tak i det saklige. Er det forhold som har en alvorsgrad som krever at de bør granskes? Det er fort gjort å miste blikket for det saklige, og det er fort gjort å miste blikket for det følelsesmessige. Det er viktig å ha roet seg ned og å lytte til begge frekvensene, sier Mohn.
Spør: Er det et varsel?
Birthe Eriksen forklarer hva som skal til for at noe er et varsel:
- Det må handle o
Les opprinnelig artikkelVi har intervjuet to av landets fremste eksperter på varsling: Organisasjonspsykolog Rolv Mohn og advokat Birthe Eriksen som er advokat og har sittet i varslerutvalget til regjeringen.
Lytt bevisst og uten fordommer
Det første steget er å finne ut av hva saken dreier seg om. Rolv Mohn mener det er avgjørende å lytte bevisst og uten fordommer:
- Du må lytte godt og få tak i det saklige. Er det forhold som har en alvorsgrad som krever at de bør granskes? Det er fort gjort å miste blikket for det saklige, og det er fort gjort å miste blikket for det følelsesmessige. Det er viktig å ha roet seg ned og å lytte til begge frekvensene, sier Mohn.
Spør: Er det et varsel?
Birthe Eriksen forklarer hva som skal til for at noe er et varsel:
- Det må handle o
