GOL: Vi ser tilbake til lønnsoppgjøret i 2017. Forhandlingene mellom Finansfo rbundet og Finans Norge resulterte i et generelt tillegg på 0,65 prosent, men minimum 3 200 kroner. Året før var det generelle tillegget 1 550 kroner eller 17 prosent av den totale rammen. Resten skulle fordeles i lokale forhandlinger.
- Med lønnstrinn innebar dette at noen ikke fikk noe mer enn det sentrale tillegget, og dermed endte opp med negativ reallønnsutvikling. Det var ganske stusselig, ser Vidar Isungset, hovedtillitsvalgt i Spare B ank 1 Hallingdal Valdres.
Han tenkte at det må være en bedre måte å gjøre dette på. På flere landsmøter har størrelsen på det sentrale tillegget vært opp til diskusjon.
- Jeg tenkte at vi kunne gjør e noe her i banken, med et generelt lokalt tillegg som kommer på toppen av det sentrale, sier Isungset.
Han gikk til ledelsen, som var positiv til hans tanker.
- Lønnstrinn har vært litt hemmende. Hvert trinn ligger på mellom 5 000 og 15 000 kroner, avhengig av lønnsinnplassering.
