Advokatbladet
08.12.2021
En helsefagarbeider ble sagt opp etter at hun snoket i journalen til en pasient som hun hadde et konfliktfylt forhold til. - Et alvorlig pliktbrudd, skrev Høyesterett, som enstemmig kom til at oppsigelsen var rettmessig.
Den 43 år gammel helsefagarbeideren ble oppsagt fra sin stilling fordi hun uten tjenstlig behov hadde gjort seg kjent med journalene til en pasient i strid med helsepersonelloven § 21 a.
Les merPasienten var ekskona til helsefagarbeiderens samboer, og de to hadde et anstrengt forhold, ifølge kvinnen. Det skal ha vært flere SMS-utvekslinger mellom dem etter at lovbruddet ble oppdaget.
- Tillitsbruddet forsterket av relasjonen
Høyesterett kom til at vilkåret for oppsigelse i arbeidsmiljøloven § 15-7 var oppfylt, og mente at pliktbruddene samlet sett utgjorde