MIDLERTIDIGHETEN REPRODUSERES: - De unge vet at om de skal ha ambisjoner om å få en fast stilling, må de holde seg i gang, påta seg veiledning, lab-arbeid, sensur eller undervisning - derfor reproduseres midlertidigheten, kortsiktigheten og frustrasjonen i kull etter kull av unge forskere, skriver hovedtillitsvalgt Belinda Eikås Skjøstad og leder Steinar A. Sæther i Forskerforbundet UiO.
Foto: Ola Sæther
For ti år siden startet midlertidig ansatte forskere som var frustrert over behandlingen de fikk ved universitetene Lausungeaksjonen 2008. De reagerte på midlertidige ansettelser med relativt korte tidshorisonter for hver kontrakt, «lufting» mellom kontrakter og vekslende faglige prioriteringer, som resulterte i utrygghet og en følelse av at en lang midlertidig forskerkarriere fort kan ende i en blindvei. Situasjonen er dessverre ganske lik i dag. Stadig er omlag 25 % av alle i ordinære vitenskapelige stillinger (åremål som rekrutteringsstillinger unntatt) ved UiO midlertidig ansatt. Stadig er det mange midlertidige som holder den akademiske tredemølla i gang i håp om en
