Foto: Ola Sæther
Rettssakene endte med tap i både tingretten og lagmannsretten for forskeren som gikk til varslersak mot Oslo universitetssykehus.
Kvinnen hevder å ha varslet muntlig til sin leder om dårlig arbeidsmiljø i laben hun arbeidet med doktorgraden. Kort tid etterpå skal gjengjeldelsene ha startet.
Forsker med varslersak mot OUS
* 2017: En kvinnelig forsker og tidligere UiO-stipendiat (35) tapte i Oslo tingrett etter å ha saksøkt Oslo universitetssykehus for angivelig å ha blitt møtt med en rekke represalier etter varsling. Gjengjeldelser etter varsling er forbudt etter arbeidsmiljølovens bestemmelser. OUS avviste både at kvinnen hadde varslet og at hun var blitt møtt med gjengjeldelser, og fikk medhold i dette av tingrettens flertall. Tingrettens mindretall, en meddommer, mente
