Finansfokus
27.08.2018
Minst 20 uker til både mor og far, blir nå et tilbud til alle ansatte i DNB, uavhengig av hvor i verden de jobber. Ordningen gjelder fra årsskiftet. - Vi vil at alle ansatte i DNB skal ha mulighet til å kunne være hjemme med sine små.
Det er en måte vi kan gi nybakte foreldre støtte og fleksibilitet i en periode som er viktig for både mor, far og barn,, sier fagansvarlig for likestilling og mangfold i DNB, Line Bakke.
Les merEtter at DNB North America innførte ordningen i juli i år har de fleste DNB-ansatte i dag tilsvarende eller bedre ordninger enn de 20 ukene. Men nå løftes alle opp til et minimumsnivå. Dette vil særlig påvirke fedre i Sør-Amerika, Asia og Sentral-Europa.
- Det vil også kunne være et tilbud til enk


































































































