Fagpressenytt

I denne avhandlingen utforskes arbeidsinkludering som en praksis der spenningen mellom funksjonshemming som mangel og som ressurs står sentralt. En mangelforståelse relateres til velferdsstatens kategoriseringer, som dels underbygger oppfatningen om funksjonshemmede som uegnet i arbeidslivet. En mangelforståelse relateres også til strukturelle trekk ved arbeidslivet, for eksempel produksjonsformål som skaper særegne forventninger til en produktiv og effektiv arbeidskraft. En ressursforståelse innebærer at ferdigheter og kompetanser konstituerer en 'ansettbarhet' som fører til betalt arbeid. I tillegg kan funksjonshemming ses som en ressurs i seg selv, ekse