Finansnæringen skriker etter digital kompetanse, men vil ikke videreutdanne egne ansatte slik at de får den nødvendige kompetansen. I stedet sender de dem ut med sluttpakker.
EUs likelønnsdirektiv skal sikre mer åpenhet om lønn og lønnsfastsettelsen. Formålet er å sørge for at kvinner og menn får lik lønn for likt arbeid eller arbeid av lik verdi.