Panorama Nyheter
23.03.2018
Tydeligere etiske retningslinjer. Bedre varslingsrutiner. En ansatt som kun jobber med forebygging og rapportering om varslinger. Dette er noen av tiltakene som står på resepten til norske bistandsorganisasjoner i kjølvannet av #MeToo. Av Nina Bull Jørgensen
- Redd Barna går nå igjennom alle organisasjonens rutiner i lys av #MeToo. Vi vil sørge for at de etiske retningslinjene våre blir enda mer konkrete når det gjelder diskriminering og trakassering, sier organisasjonens kommunikasjonssjef Line Hegna.
- Dette gjør vi sammen med våre ansatte for å kvalitetssikre og bevisstgjøre, og for å bygge en god kultur, legger hun til.
Situasjonsrapporten fra Redd Barna er en av flere indikasjoner på at bransjen er i full gang med indremedisinsk behandling etter mediestormen rundt #MeToo. Også i Norsk Folkehjelp har #MeToo-kampanjen satt i gang store interne diskusjoner og debatt.
- Det er nedsatt en egen gruppe med representanter fra de ulike avdelingene som har gått igjennom regelverk og varslingsmuligheter. De har allerede oppdatert vår gender policy, partnerkontrakter og programhåndbok, opplyser kommunikasjonsrådgiver Anne Håskoll-Haugen.
Tydeligere kommunikasjon
- Vi har sørget for at nulltoleranse for seksuell trakassering er blitt enda tydeligere kommunisert i alle ledd av organisasjonen. Og i den nye pro
Gå til mediet- Dette gjør vi sammen med våre ansatte for å kvalitetssikre og bevisstgjøre, og for å bygge en god kultur, legger hun til.
Situasjonsrapporten fra Redd Barna er en av flere indikasjoner på at bransjen er i full gang med indremedisinsk behandling etter mediestormen rundt #MeToo. Også i Norsk Folkehjelp har #MeToo-kampanjen satt i gang store interne diskusjoner og debatt.
- Det er nedsatt en egen gruppe med representanter fra de ulike avdelingene som har gått igjennom regelverk og varslingsmuligheter. De har allerede oppdatert vår gender policy, partnerkontrakter og programhåndbok, opplyser kommunikasjonsrådgiver Anne Håskoll-Haugen.
Tydeligere kommunikasjon
- Vi har sørget for at nulltoleranse for seksuell trakassering er blitt enda tydeligere kommunisert i alle ledd av organisasjonen. Og i den nye pro
