- Selv om mange advokatfirmaer er utsatt for veldig kraftig fall i omsetningen som følge av korona, så vil de likevel være omfattet av 14-dagers regelen, sier Nicolay Skarning.
Han er partner i Kvale, og forfatter av boken Permitteringer, nedbemanning og sluttpakker (Cappelen Damm, 2017).
- Men en reduksjonen fra 15 til to lønnspliktdager er uansett en fordel for advokatkontorene som må permittere, sier Skarning.
Tror flere må permittere
Advokat Tarjei Thorkildsen, partner i BAHR og leder av Advokatforeningens lovutvalg for arbeidsrett og av BAHRs arbeidsrettsgruppe, sier også at hvorvidt et advokatfirma som skal permittere kommer innunder todagersfristen eller den normale fristen på 14 dager, avhenger av en konkret vurdering.
- Varslingsfristen kan være to dager ved uforutsette hendelser, og vil kunne være ulik for personellet innenfor en bedrift. Dette avhenger av om arbeidsbortfallet har vært umiddelbart som følge av den uforutsatte hendelsen, sier Thorkildsen.
Thorkildsen tror at


































































































