Finansfokus
30.10.2019
Vervet som ansattrepresentant i bedriftens styre er en viktig rolle som kan gi stor innflytelse på sentrale beslutninger for virksomheten.
Finansforbundet har en lang tradisjon for å prioritere og legger stor vekt på rollen og arbeidet som styrerepresentant valgt av og blant bedriftens ansatte. Vervet gir også en unik mulighet til å få innsikt i og kunnskap om bedriften, strategiske vurderinger, økonomi og generelt om styrearbeid.
Finansforbundet mener at de tillitsvalgte og særlig hovedtillitsvalgt, er egnet til å påta seg oppgaven som ansattvalgt styrerepresentant. Dette fordi rollen gir særlig innsikt i, og kjennskap til, de ansattes situasjon og hvordan samarbeidet mellom ledelsen og de tillitsvalgte fungerer. Det er kunnskap som er viktig å ha tilgjengelig for styret, selv om de ansattvalgte styremedlemmene har det samme ansvar som de øvrige styremedlemmer for å se og vurdere bedriften ut fra et helhetsperspektiv. Det er en forventning om at den ansattvalgte representan
Gå til medietFinansforbundet mener at de tillitsvalgte og særlig hovedtillitsvalgt, er egnet til å påta seg oppgaven som ansattvalgt styrerepresentant. Dette fordi rollen gir særlig innsikt i, og kjennskap til, de ansattes situasjon og hvordan samarbeidet mellom ledelsen og de tillitsvalgte fungerer. Det er kunnskap som er viktig å ha tilgjengelig for styret, selv om de ansattvalgte styremedlemmene har det samme ansvar som de øvrige styremedlemmer for å se og vurdere bedriften ut fra et helhetsperspektiv. Det er en forventning om at den ansattvalgte representan