AddToAny

Advokat mistet vergeoppdrag - tapte i Høyesterett

Advokat mistet vergeoppdrag - tapte i Høyesterett
En advokat kan ikke kreve full salærsats for vergeoppdrag selv om oppnevningen skjedde før den nye vergemålsloven av 2010 trådte i kraft, har Høyesterett avgjort.
Rett før jul avviste Høyesterett en anke fra en advokat i Fredrikstad som krevde full salærsats for i alt 37 verge-oppdrag hun hadde blitt oppnevnt til før den nye vergemålsloven trådte i kraft i 2013.

Advokaten var oppnevnt som verge etter 1927-loven, og hadde etter langvarig praksis fått godtgjørelse i henhold til salærsatsen.

Advokatens vergeoppdrag ble honorert etter tid innenfor en ramme på 60-70 timer per år for hvert oppdrag.

Dersom et timeantall på 60 timer pr. oppdrag legges til grunn, arbeidet advokaten ifølge det oppgitte 2220 timer årlig som verge. Et vanlig årsverk regnes vanligvis som 1800 timer.

Bestemmelsene om godtgjørelse til verger finnes i vergemålsloven § 30. Utfyllende regler er gitt i vergemålsforskriften § 16, se særlig første og fjerde ledd.

Bestemmelsen om advokater i forskriften fjerde ledd praktiseres slik at godtgjørelse etter offentlig sal�

Les mer

Flere saker fra Advokatbladet

Jeg har lyst til å fokusere på fordelen med å være minoritet i advokatbransjen. Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre utgjør nå 19,9 prosent av befolkningen.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg er homofil (og svensk). Min opplevelse hos Wiersholm er at dette har vært irrelevant. Jeg har alltid følt meg komfortabel med å være meg selv, både i firmaet og blant nesten alle ansatte.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg bestemte meg for å studere juss da jeg som 22-åring ble definert som ufør av leger og av NAV. Nå lever jeg ut advokatdrømmen sammen med mitt forbilde.
Advokatbladet 14.02.2024
Folk må forstå hva ekskluderende holdninger kan gjøre med de som blir rammet. Ingen erfaringer skal bagatelliseres, og vi må tørre å etterleve verdivalgene vi tar - selv om vi risikerer å bli stående alene.
Advokatbladet 14.02.2024
Tidligere mangfoldsarbeid, for eksempel i bedrifter, hadde gjerne som mål at man skulle oppstille kriterier for hva som var mangfoldig. Man skulle kunne sjekke av for en serie egenskaper hos menneskene man hadde ansatt.
Advokatbladet 14.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt