Finansfokus
19.06.2019
Tillitsvalgte merker økt press fra arbeidsgivere som ønsker å innføre avvikende arbeidstidsordninger. Også kompensasjonssatsene er under press.
I dag har tillitsvalgte og ledelsen i 12 bedrifter i finansnæringen inngått totalt 23 særavtaler om avvikende arbeidstid på natt, søndager og/eller helligdager. Første avtale ble inngått i 2010, mens den siste avtalen ble inngått så sent som i mai i år. I tillegg har tre bedrifter inngått avvikende arbeidstidsordninger som en del av bedriftsavtalen.
Leder av forhandling og kompetanse i Finansforbundet, Anne Cecilie Andresen og spesialrådgiver Tor André Sunde vet hvor skoen trykker. Det er de som tar imot søknadene fra bedrifter som ønsker å utvide arbeidstiden, og det er de som mottar bekymringsmeldinger fra tillitsvalgte.
FORUTSETTER ENIGHET
I dag har tillitsvalgte i bedriftene forhandlingsrett på endringer i arbeidstidsordningene lokalt. Det betyr at ledelsen må være enig med de tillitsvalgte om når arbeidstiden skal plasseres og hvordan avvikende arbeidstid skal kompenseres. Dersom ledelsen ønsker å innføre nattarbeid etter klokken 2300 eller arbeid på søndager eller helligdager, må de sende en søknad som må godkjennes av styret i Finansforbundet.
- Normalarbeidsdagen er definert fra klokken 0800 til 1600. Alt arbeid som skjer utover normalarbeidsdagen skal kompenseres i tid eller penger. Men i en tid da stadig flere ønsker økt fleksibilitet,
Gå til medietLeder av forhandling og kompetanse i Finansforbundet, Anne Cecilie Andresen og spesialrådgiver Tor André Sunde vet hvor skoen trykker. Det er de som tar imot søknadene fra bedrifter som ønsker å utvide arbeidstiden, og det er de som mottar bekymringsmeldinger fra tillitsvalgte.
FORUTSETTER ENIGHET
I dag har tillitsvalgte i bedriftene forhandlingsrett på endringer i arbeidstidsordningene lokalt. Det betyr at ledelsen må være enig med de tillitsvalgte om når arbeidstiden skal plasseres og hvordan avvikende arbeidstid skal kompenseres. Dersom ledelsen ønsker å innføre nattarbeid etter klokken 2300 eller arbeid på søndager eller helligdager, må de sende en søknad som må godkjennes av styret i Finansforbundet.
- Normalarbeidsdagen er definert fra klokken 0800 til 1600. Alt arbeid som skjer utover normalarbeidsdagen skal kompenseres i tid eller penger. Men i en tid da stadig flere ønsker økt fleksibilitet,
