Fagpressenytt

- Å være tillitsvalgt og ansatt i over 30 år i forbundet har gitt meg en unik mulighet til å påvirke utviklingen og rammebetingelsene i landets mest spennende næringer, sier Kirsti Grande.

Du kan oppleve at virksomheten du jobber i, blir overført til, eller slått sammen med, en annen virksomhet. Dette er et velkjent scenario for mange av medlemmene våre, og reiser flere spørsmål.

Det finnes om lag 120 fintech-selskaper i Norge. Bare et fåtall av disse har klart å vokse seg store. Nesten ingen tjener penger.

Hvert år slippes 1 500 tonn gummigranulat fra norske kunstgressbaner ut i naturen. Nå vil sparebankene bidra for å redusere utslippene.

Gjennom et intensivt 17-ukers program skal Jeanette Systad lære seg koding. Opplegget er en del av DNBs Reskill-program, som skal hjelpe storbanken med å få tak i nødvendig kompetanse.

Krypto, big tech og digitale sentralbankpenger har alle potensial i seg til å endre det finansielle systemet. Før var penger noe veldig håndfast i form av mynter og sedler.

Finansforbundet satser offensivt og har satt et mål om 35 000 medlemmer innen utgangen av 2022. Nå tenker forbundet nytt og spennende for å tiltrekke seg nye medlemmer under 35 år.

Finansfokus har spurt ni av de største bedriftene i norsk finansbransje om hvordan hverdagen blir for de ansatte etter at samfunnet åpner igjen. Gjennomgangsmelodien er større fleksibilitet med en hybrid mellom kontor og hjemmekontor.

Linda Lai har forsket på hvordan bruk av hjemmekontor har påvirket produktivitet og trivsel på jobben. Hun ser flere positive effekter.

Hver tredje leder opplever at medarbeidernes produktivitet har økt under pandemien. Men lederne har også hatt utfordringer med å håndtere medarbeidere på hjemmekontor.