Gjennom et intensivt 17-ukers program skal Jeanette Systad lære seg koding. Opplegget er en del av DNBs Reskill-program, som skal hjelpe storbanken med å få tak i nødvendig kompetanse.
Krypto, big tech og digitale sentralbankpenger har alle potensial i seg til å endre det finansielle systemet. Før var penger noe veldig håndfast i form av mynter og sedler.
Finansforbundet satser offensivt og har satt et mål om 35 000 medlemmer innen utgangen av 2022. Nå tenker forbundet nytt og spennende for å tiltrekke seg nye medlemmer under 35 år.
Finansfokus har spurt ni av de største bedriftene i norsk finansbransje om hvordan hverdagen blir for de ansatte etter at samfunnet åpner igjen. Gjennomgangsmelodien er større fleksibilitet med en hybrid mellom kontor og hjemmekontor.
Hver tredje leder opplever at medarbeidernes produktivitet har økt under pandemien. Men lederne har også hatt utfordringer med å håndtere medarbeidere på hjemmekontor.
Hos SpareBank 1 Østlandet har de ansatte mulighet til å drive med yoga som en del av bedriftsidrettslaget. - Det er bra både for kropp og sjel, sier Torhild Mælen Storli.
- Nå har det gått over ett år med pålagt hjemmearbeid. De signalene vi har fått, forteller at de aller fleste vil tilbake til kontoret, sier hovedverneombud Stine Beate Moe og hovedtillitsvalgt Hans Petter Salvesen i Storebrand.