Fagpressenytt

Tøffe omstillinger kan gå på helsen løs. Derfor er det svært viktig at prosessene håndteres på en ordentlig måte, mener psykolog Krister Halck.

Fire av fem ansatte på DNBs Raufoss-kontor fikk nye muligheter da kontoret ble lagt ned 1. april. Tre har fått jobb ved kontoret på Gjøvik, mens en av de ansatte tar sluttpakke og ridelærerutdanning i Danmark.

De siste 10 årene har antall eldre finansansatte faktisk gått opp - stikk i strid med hva man skulle tro. Andelen ansatte mellom 60 - 67-åringer steg fra 9,5 til nær 15 prosent fra 2005 til 2015. Det viser ferske tall fra Statistisk Sentralbyrå.

Finansnæringens ledere gjør for lite for de mange ansatte som er rammet av nedbemanninger. Her mener jeg ledelsen i norske finansbedrifter bør ta et større samfunnsansvar enn det vi hittil har sett.

spørsmålstegn om lederne i bedriften har den riktige digitale kompetansen for å møte de nye og spennende forretningsmulighetene.

Sparebanken Møre må betale over fire millioner kroner til tre tidligere banksjefer etter at Finansforbundet vant en sak i Sunnmøre tingrett om aldersdiskriminering.

Finansforbundets leder peker på at ansatte over 62 år utgjør en liten andel av finansnæringens arbeidsstokk. - Finansnæringen sysselsetter svært få over 62 år. Prosentandelen er liten, og det viser at dette er en veldig ung næring.