Fagpressenytt

Av alle verktøyene i en leders karrierekasse kan tilpasningsevne være det viktigste.

Utgivers hjørne Digital forestillingsevne må trenes Lederrollen får nytt innhold når flere tar i bruk KI-agenter. Det kan bli tøf for mange, skriver adm. direktør Nina Riibe i Econa.

Denne konceptuelle artikel analyserer, hvordan kunstig intelligens (KI) kan fungere som en andetgørende agent i organisationer og dermed omforme

Ein farfar i livet skull' alle ha Ein gofa å springa ned til Som alltid he lyst på ein kaffikopp Og til å kaste bort tid på ein liten kropp Utdrag av

BÆREKRAFTIG BUSINESS ENERGIFORBRUK En intervjuserie om hvordan klima, energi, teknologi og politikk former fremtidens økonomi.

Agentisk KI står på grunn av teknologiens natur i en særstilling i styrets forvaltning av og kontroll med et selskap, både strategisk, risikomessig og ut fra et complianceperspektiv.

Jeg jobber i et miljø med mye guttastemning – ironi, stikk, kommentarer om kropp og utseende. Dette gjør meg utrygg. Jeg stiller færre spørsmål, gjør meg mindre, blir redd for å gjøre feil.

The rise of agentic artificial intelligence (AI) is reshaping organisational authority by introducing a new form of influence: agentic authority,

Bruken av kunstig intelligens (KI) i virksomheter øker raskt, men fra nivåer som fortsatt er moderate.

Fagredaktør Jan Ketil Arnulf mener ledere må bli klar over det de ikke kan forutse. Og at ledelsesforskere må spørre om det de ikke kan svare på.