LO-Aktuelt
23.10.2026
1. Hva er egenmelding?
En arbeidstaker som blir syk eller skadet, kan levere egenmelding til arbeidsgiver. Med en egenmelding melder den ansatte fra til arbeidsgiver om sykefravær uten at hen trenger å levere en sykmelding fra lege.
2. Hvem har rett på egenmelding?
For å ha rett på egenmelding må du ha jobbet hos arbeidsgiveren i minst to måneder.
Dersom du er borte fra jobb i mer enn to uker, må du igjen ha jobbet to måneder før du kan bruke egenmelding. Men hvis avbruddet for eksempel skyldes at du har vært i foreldrepermisjon eller at du har blitt permittert, trenger du bare å jobbe i fire uker før du igjen kan bruke egenmelding.
3. Hvor mange egenmeldingsdager kan du bruke?
Det kommer an på hva som er avtalt på arbeidsplassen.
Folketrygdloven §8-23 sier at en kan bruke egenmelding for opptil tre kalenderdager om gangen. Dersom den ansatte er syk utover
Les opprinnelig artikkel2. Hvem har rett på egenmelding?
For å ha rett på egenmelding må du ha jobbet hos arbeidsgiveren i minst to måneder.
Dersom du er borte fra jobb i mer enn to uker, må du igjen ha jobbet to måneder før du kan bruke egenmelding. Men hvis avbruddet for eksempel skyldes at du har vært i foreldrepermisjon eller at du har blitt permittert, trenger du bare å jobbe i fire uker før du igjen kan bruke egenmelding.
3. Hvor mange egenmeldingsdager kan du bruke?
Det kommer an på hva som er avtalt på arbeidsplassen.
Folketrygdloven §8-23 sier at en kan bruke egenmelding for opptil tre kalenderdager om gangen. Dersom den ansatte er syk utover
