LO-Aktuelt
23.10.2026
Streikebryteri er et sett av moralske normer som langt på vei setter klare grenser for hva som er akseptabelt å gjøre for å motvirke skadevirkningene av en lovlig streik, sier Christopher Hansteen.
Han er spesialist i arbeidsrett og partner i advokatfirmaet Hjort. I mange år var han advokat i LO.
Selv om streikebryteri ikke er forbudt ved norsk lov, kan det være et rettsbrudd. Hvis arbeidsgiveren for eksempel ansetter nye arbeidstakere som tar over oppgavene til ansatte som er i lovlig streik, vil det bryte med reglene om vern av organisasjonsretten i internasjonale konvensjoner som Norge er bundet av, forklarer Hansteen.
Munnhuggeriets tidsalder
Kristine Nergaard er forsker ved forskningsstiftelsen Fafo. Hun forteller at det før andre verdenskrig var tidvis svært skarpe konflikter i norsk arbeidsliv.
Arbeidsgiversiden tydde gjerne til gammeldags streikebryteri ved å hente inn folk for å gjøre de streikendes arbeid. Det var ikke populært og førte til mange dramatiske situasjoner.
Nergaard forteller at streikebryterne gjerne fikk stygge tilrop og at arbeidsgiverne svarte med
Les opprinnelig artikkel Selv om streikebryteri ikke er forbudt ved norsk lov, kan det være et rettsbrudd. Hvis arbeidsgiveren for eksempel ansetter nye arbeidstakere som tar over oppgavene til ansatte som er i lovlig streik, vil det bryte med reglene om vern av organisasjonsretten i internasjonale konvensjoner som Norge er bundet av, forklarer Hansteen.
Munnhuggeriets tidsalder
Kristine Nergaard er forsker ved forskningsstiftelsen Fafo. Hun forteller at det før andre verdenskrig var tidvis svært skarpe konflikter i norsk arbeidsliv.
Arbeidsgiversiden tydde gjerne til gammeldags streikebryteri ved å hente inn folk for å gjøre de streikendes arbeid. Det var ikke populært og førte til mange dramatiske situasjoner.
Nergaard forteller at streikebryterne gjerne fikk stygge tilrop og at arbeidsgiverne svarte med
