LO-Aktuelt
17.06.2026
Både verneombud og tillitsvalgt skal passe på at folk har det bra på jobb. Men de har ulike oppgaver.
To kolleger på arbeidsplassen din er i konflikt med hverandre og klarer ikke å samarbeide. Er du verneombud eller tillitsvalgt på arbeidsplassen, vil du fort kunne bli involvert i saken.
Men hva din oppgave blir i en sånn situasjon avhenger helt av rollen din, forklarer Sigrid Engen, daglig leder for Arbeidsmiljøsenteret. De driver blant annet opplæring av verneombud og for tillitsvalgte.
Er du verneombud blir jobben din å påse at arbeidsgiver gjør det som er nødvendig for å ivareta arbeidsmiljøet til de som er i konflikt. Du skal også følge med på om arbeidsmiljøet til de andre på arbeidsplassen blir påvirket av konflikten.
Er du tillitsvalgt skal du passe på at rettighetene til de to som krangler, blir oppfylt. For eksempel dersom en av dem blir kalt inn til sjefen og får en advarsel.
Arbeidsmiljø og medbestemmelse
Kort forklart er nemlig verneombudets rolle å pa
Les opprinnelig artikkelMen hva din oppgave blir i en sånn situasjon avhenger helt av rollen din, forklarer Sigrid Engen, daglig leder for Arbeidsmiljøsenteret. De driver blant annet opplæring av verneombud og for tillitsvalgte.
Er du verneombud blir jobben din å påse at arbeidsgiver gjør det som er nødvendig for å ivareta arbeidsmiljøet til de som er i konflikt. Du skal også følge med på om arbeidsmiljøet til de andre på arbeidsplassen blir påvirket av konflikten.
Er du tillitsvalgt skal du passe på at rettighetene til de to som krangler, blir oppfylt. For eksempel dersom en av dem blir kalt inn til sjefen og får en advarsel.
Arbeidsmiljø og medbestemmelse
Kort forklart er nemlig verneombudets rolle å pa
