Dekanatets begrunnelse for forslaget er altoverveiende økonomisk. Fakultetet har de siste par årene hatt økte utgifter til blant annet pensjoner og strøm, mens inntektene har falt på grunn av lavere studenttall. Det er ubalanse mellom utgifter og inntekter. Antall vitenskapelige stillinger og studieprogrammer ved HF må derfor ned, og det fortest mulig, mener fakultetet. Man vil ikke si opp folk, i stedet skal stillinger inndras ved aldersbaserte og uventede avganger. Dette er en tilfeldighetenes ledelsesstrategi som utløser faglig usikkerhet og utrygghet i fagmiljøene.
Fakultetet har jobbet lenge med statistikk og kriterier for bemanningsplanen, prosessen har vært omfattende og lang. Men i den endelige utformingen av planen foretar fakultetet ugjennomsiktige prioriteringer mellom hvilke fag som får beholde og hvilke som må avgi stillinger. De
