Advokatbladet
21.04.2023
Høyesterett konkluderer med at tips er en belønning og betaling til de ansatte, og dermed ikke kan regnes som en ytelse til arbeidsgiveren.
I en fersk dom (HR-2023-728-A) har Høyesterett avgjort at det ikke finnes rettslig grunnlag for å gjøre trekk i tips for dekke arbeidsgiveravgift eller administrasjonskostnader ved tipsordningen.
Les merTidligere ble tipsen utelukkende delt mellom ansatte ved Oslo Plaza Hotel og Hotel Bristol, men da regelverket endret seg 1. januar 2019, valgte hotellene å gjøre trekk i tipsen for å dekke nettopp arbeidsgiveravgift og kostnader i forbindelse med tipsordningen.
Det hadde de ikke anledning til, konkluderer Høyesterett
Ikke ytelse til arbeidsgiver
Ved vurderingen av om arbeidstakere har rettskrav på å få utbetalt tips fra arbeidsgiveren, elle
