Arbeidsmanden
07.05.2022
Bedriften mener dumpersjåføren trosset en beskjed om kjøreforbud, og ga ham sparken. En dom slår fast at det var bedriftens ansvar å sørge for at beskjeden var mottatt.
I mars 2021 var Hæhre Entreprenør i gang med å grave fram en trasé for en ny vei på Sørlandet. Blant dem som fraktet steinmasser på anlegget var en dumpersjåfør som hadde vært ansatt i to år og var tillitsvalgt på plassen.
Maskinføreren satt i det 30 tonn tunge kjøretøyet da en lærling spurte om han kunne kjøre ham over ei slette så han kom dit han skulle på anlegget. Tidligere på dagen hadde det falt snø, og driftsleder hadde gitt en felles beskjed over radiosambandet om at ingen måtte kjøre over dette terrenget.
Denne beskjeden fikk ikke dumpersjåføren med seg, da han hadde dempet lyden på sambandet for å ta en telefonsamtale som tillitsvalgt. Til retten sier kollegaer at der er vanlig at de av og til skrur ned lyden på sambandet, og det går fram at minst en av de andre maskinførerne ikke hadde hørt beskjeden om kjøreforbudet denne dagen.
Tok bremsetest
Dumpersjåføren gjorde en brems
Les opprinnelig artikkelMaskinføreren satt i det 30 tonn tunge kjøretøyet da en lærling spurte om han kunne kjøre ham over ei slette så han kom dit han skulle på anlegget. Tidligere på dagen hadde det falt snø, og driftsleder hadde gitt en felles beskjed over radiosambandet om at ingen måtte kjøre over dette terrenget.
Denne beskjeden fikk ikke dumpersjåføren med seg, da han hadde dempet lyden på sambandet for å ta en telefonsamtale som tillitsvalgt. Til retten sier kollegaer at der er vanlig at de av og til skrur ned lyden på sambandet, og det går fram at minst en av de andre maskinførerne ikke hadde hørt beskjeden om kjøreforbudet denne dagen.
Tok bremsetest
Dumpersjåføren gjorde en brems
