Arbeidsmanden
15.03.2022
I 2018-oppgjøret ble det enighet om en forbedret AFP. Men det tar tid. Heller ikke i lønnsoppgjøret i år kommer den på plass. LO-leder Peggy Hessen Følsvik mener det haster.
- Pensjon sikrer arbeidstakere en god og verdig alderdom, og er derfor noe av det aller viktigste vi jobber med. En av de sakene LO har jobbet mest med de siste årene er AFP. Dere som sitter her kjenner mye av bakteppet. For å tette hullene og bygge opp om framtidas tariffavtaledekning, er det nødvendig å få på plass en bedre AFP i tråd med protokollen fra 2018-oppgjøret, sa Peggy Hessen Følsvik til representantskapet i LO 22. februar.
LOs representantskap vedtok at årets lønnsoppgjør skal være forbundsvist, det vil si at alle forbundene skal forhandle hver for seg, på alle tariffavtalene de har. Alternativet hadde vært samordna oppgjør, der LO møter NHO og forhandler på vegne av alle LO-forbundene.
AFP i samordna
LO-lederen mener erfaringene så langt innebærer at endringer i AFP i privat sektor må forhandles i et samordnet hovedoppgjør mellom LO og NHO. Det betyr at endringer i AFP-ordningen kan komme tidligst ved lønnsoppgjøret i 2024.
-
Les opprinnelig artikkelLOs representantskap vedtok at årets lønnsoppgjør skal være forbundsvist, det vil si at alle forbundene skal forhandle hver for seg, på alle tariffavtalene de har. Alternativet hadde vært samordna oppgjør, der LO møter NHO og forhandler på vegne av alle LO-forbundene.
AFP i samordna
LO-lederen mener erfaringene så langt innebærer at endringer i AFP i privat sektor må forhandles i et samordnet hovedoppgjør mellom LO og NHO. Det betyr at endringer i AFP-ordningen kan komme tidligst ved lønnsoppgjøret i 2024.
-
